4月 15 日，IRCC宣布启动一项为期两年的创新工签项目试点项目Global Hypergrowth Project (GHP)。这项新的试点项目将允许指定的加拿大公司可以凭工作许可引进高技能外国人才，而无需进行劳动力市场影响评估LMIA。高技能职业是指国家职业分类 (NOC) 培训、教育、经验和职能 (TEER) 类别0、1、2或3中的职业。
该工签项目向符合创新项目资格的外国人签发最长5年的雇主特定工作许可证。该创新试点项目将试行2年至2026年3月22日。
申请人需持有指定的加拿大公司的工作邀请信，且符合工资的要求。对于NOC 0,1类的职位，在加拿大境外递交创新类别工签可享受两周快速审理。其工签持有人的家庭成员可申请加拿大开放工签和学签。
GHP工签项目是为了帮助扎根于加拿大的公司扩大规模。首批八家指定的公司为：
