LMIA (Labour Market Impact Assessment）劳动力市场影响评估，是加拿大联邦政府为了保护本国劳工就业机会和确保雇佣外国劳工对加拿大劳动力市场的影响积极而设立的一种劳动力市场评估机制。在许多情况下，雇主想要雇佣外国劳工来填补本地劳动力市场的劳动力短缺。为了确保这种雇佣不会对加拿大本地劳动力市场产生负面影响，加拿大政府要求雇主在招聘外国劳工之前，必须先向加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）提交LMIA申请。ESDC经过审核后，认为雇主雇佣外国劳工不会对加拿大的劳动力市场造成影响，则会签发许可证（Positive LMIA），允许企业雇佣海外劳动力。海外劳工凭借许可证申请封闭式工签 (Employer – specific Work Permit)，继而有机会通过各经济类移民项目申请成为永久居民。
LMIA的类别
- LMIA获批后可以支持申请人的移民申请，在EE快速通道中加50分 (一般职业)或200分 (高级管理职业)。此类LMIA政府免费办理。
- LIMA获批后支持封闭工签的申请，也可以支持移民申请。此类LMIA政府收费$1,000，此费用由雇主支付。
LMIA的优势
- EE加分：获得LMIA支持的申请人在加拿大快速通道移民（特别是联邦技术移民）中可以获得额外的分数，这有助于提高他们的综合得分，从而增加获得邀请的机会。
- 工签续签：申请人可以凭借LMIA成功获得临时工作签证，并在工签到期时进行续签，延长在加拿大的合法工作
- 资金证明：一些移民项目要求申请人提供足够的资金证明以支持他们在加拿大的生活。如果有LMIA支持的申请人在这方面则不要求，因为他们已经有了加拿大境内工作的机会。
- 审批速度：由于LMIA能够证明雇主已经经过严格审核，并且在本地市场上找不到合适的本地员工，相关工作签证申请会得到更快的审批。
- 语言要求：一些移民项目要求申请人提供语言成绩。持有LMIA的申请人则对语言的要求没有其它移民项目那么高，这取决于他们所从事的职位。
- 配偶工签：持有LMIA工签的申请人的配偶可以申请开放式工签，获得在加拿大工作的机会。
- 子女教育：持有LMIA工签的申请人的子女可以免费就读加拿大公立中小学
- 本地工作经验积累：持有LMIA工签的申请人有机会在加拿大获得本地工作经验，有助于后续申请移民
对于高工资High wage岗位的要求
- 如果是高工资职位（达到或超过时薪的中位数），需要有过渡计划，并且必须贯穿于整个工作期间，目的是确定雇主采取措施，减少对外国劳工的依赖，确保加拿大人获得工作的首要机会。包括：继续保留现有的加拿大公民及PR或向其提供相关的培训，并且协助临时外国劳工办理申请成为PR。
- 广告要求：至少在三个媒体做广告 ，其中一个必须是Job Bank，一个全国性的广告和一个其它的广告。
- 广告的时间要求：在申请LMIA前的三个月内、连续发布四周以上
对于低工资low wage岗位的要求
- 雇主需要向低工资类别的外国劳工提供：
- 往返机票
- 安全的住所，可以协商由谁来支付住所或食物的费用
- 支付海外劳工个人健康保险直到海外劳工有能力自己支付
- 工作安全保障
- 提供雇主和劳工之间的合同
- 广告要求：至少做三个广告， 其中一个为Job Bank，另外两个是未被充分代表的群体 (土著人、弱势青少年、新移民或残疾人等)
- 广告的时间要求：在申请LMIA前的三个月内、连续发布四周以上
- 聘用外国劳工的人数只能有10%的比例（超过雇佣10个以上员工时）